就业前培训
　　 1987年起，根据“先培训后就业”的原则，待业人员须经培训后才能安置就业。就业前 培训分四门必修课(法律知识、就业指导、职业道德、安全生产知识)培训和专业技术培训， 培训方法有面授、函授及委托培训3种。被培训人员经考试取得合格证书后，再办理待业证。 招工时凭“两证”方能报名。至1990年，开办四门必修课培训班24期，2573人参加学习；开 办家用电器维修、裁缝、电器安装等技术工种培训班4期，249人参加学习。
　　 在岗职工培训
　　 1980～1990年，共举办在岗工人技术培训班10期，263人参加学习。其中司炉工培训班6 期，103人参加学习；劳保知识培训班1期，40人参加学习；电工培训班3期，120人参加学习。