奖金
　　 1963年，企业单位设立综合奖金和节支奖金制度，“文化大革命”期间被视为“经济挂 帅”而被取消。1978年重新恢复奖金制度，由劳动部门审批发放数额，一般控制在单位平均 标准工资的两个半月以内。1986年起，每月发给党政机关干部“节支奖”10元。1988年起增 至15元。同年，企业单位职工奖金放宽到单位平均标准工资四个半月以内。1990年，全县企 业职工人均奖金205.47元。
　　 福利
　　 公费医疗 1952年12月，全县国家干部开始实行公费医疗。1953年，县成立公费医疗管 理委员会， 当年县财政开支公费医疗费15706元，干部人均12.3元。1978年，全县干部人均 公费医疗费29.6元。1980年增至30元，1985年再增至84.1元。1989年，开始采用以单位按干 部工龄长短定额包干办法。1990年，全县财政开支公费医疗费89.44万元，人均130.5元。企 业职工除本人享受公费医疗外，家属患病亦可报销50％的医药费。
　　 补贴 1966年， 开始发给职工粮食差价补贴每人每月2.5元。1979年起，发给职工每人 每月副食品价格补贴5元。 1985年后，发给职工的各种补贴有粮食、食油、副食品、水电、 书报、交通等10余种，金额达职工月基本工资的50～60％。
　　 休假 从50年代起， 职工相继实行各种休假制度。 1953年起实行不同级别公休假制。 1986～1990年，工龄不满20年职工可休假10天，工龄满20年不满30年的可休假15天，工龄满 30年以上的可休假20天， 由单位安排轮休。 1980年前， 每个职工每年探亲假为3个星期。 1981年后，探望配偶改为30天，未婚职工探望父母改为20天。已婚职工探望父母，每四年一 次，给假20天；本人结婚或直系亲属死亡，假期1～3天(不含旅途时间)。1989年后，晚婚者 (男25周岁、女23周岁初婚) 另增假12天；女职工生育，享受产假56天。1988年9月起增加到 90天，其中难产者另增加15天。产期领取独生子女证者，再增20天。多胞胎生育，多生一个 增假15天。晚育者(女方24岁以上生第一胎)增假14天。
　　 丧葬费 从1950年起，国家干部丧葬根据其职务、级别给予一次性丧葬费。1964年后除 发给丧葬费外， 再按死者生前工资标准发给3个月工资作抚恤费。从第四个月起，按不同标 准发给死者生前必须供养的直系亲属生活补助费。1990年，县规定县 (处) 级干部丧葬费为 1700元， 局级以下干部为1200元。其中500元为上级人事部门规定，其余部分为县里补助。 职工因公死亡， 按本单位职工平均工资3个月的标准作为丧葬费，并按死者本人月工资25～ 50％按月发给直系亲属作抚恤费； 非因公和疾病死亡者，按本单位职工平均工资2个月标准 发给丧葬费， 并按死者本人6～12个月工资一次性发给直系亲属作救济费。1986年起，对因 公死亡者的直系亲属生活确有困难的，每人每月可再发20～30元困难补助。1990年，因公死 亡的丧葬费增到600元，非因公和因病死亡的丧葬费为500元。